“高智商”女性要求在科技公司工作——但有一个大问题

一名女性在面试时的表现被贴上了“有资格”的标签。如果你正在找一份新工作，你就会知道这个过程有时是多么令人沮丧。申请工作可能涉及一份冗长的调查问卷，在被考虑参加面试之前，你需要证明自己有足够的资格。

但是，如果你能找到理想的工作场所，并仅凭能力就被录用，那会怎么样呢？这就是一位女士最近尝试的方法——尽管她的方法大多适得其反。一名在一家“小型科技公司”工作的匿名男子在Reddit上讲述了这个故事，他说他对这名女子试图做的事情感到困惑。

在他的帖子中，该员工表示，该女子出现并“要求一份工作”，尽管她没有简历，也没有正式申请任何空缺职位。

相反，她声称自己应该得到一份公司的工作，因为她参加了智商测试，得分“很高”。然而，当这名男子看了看分数时，他感到很困惑——因为它“勉强高于平均水平”。

他说：“我在一家小型科技公司工作，这个女人来找我要工作。没有简历，什么都没有，只是说“我参加了智商测试，我的分数证明我是合格的”。

她给我看了一下手机，给我看了一个勉强高于平均水平的分数。她开始夸夸其谈，说她的智商就是一切，还说我们不雇用她是愚蠢的。当我告诉她我们有一个真正的招聘流程时，她尖叫着说，光凭她的智商就足够了。”

智商（IQ）测试评估认知能力，并提供一个衡量智力潜力和能力的分数。

然而，多位神经科学家声称，智商测试并不能准确衡量一个人的智力，因为它们只是在一套狭窄而特定的标准下测试认知能力。

智商测试也不可靠，因为包括疲劳或精神状况在内的许多因素都会影响结果。这意味着你的智商可能会随着你参加测试的日期而波动。

这名男子在Reddit上的帖子上的评论都同意他不给这名女子在自己公司工作的决定。许多人说，他们觉得把智商分数写在简历上很“浮夸”。

有人写道：“在我看来，把智商水平写在简历上是一个自动发出的危险信号。这显得傲慢自大。”

另一个人补充道：“才能不是智商。你可能是房间里最聪明的人，但如果你不能完成工作，你基本上就是没用的。”

第三个人分享道：“我不在乎一个人的智商有多高，我不会让他们根据智商给我做脑部手术。给我一个智商低一点，但受过必要训练和资格证书的外科医生。”

发布该帖子的男子随后在评论中补充道：“高智商是加分项，但这只是拼图的一部分。一份包含技能、经验和成就的扎实简历能显示出你在现实生活中如何运用这些智慧。”